Lutte contre les cartels et comportement des managers - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Access content directly
Journal Articles Concurrences [Competition law journal / Revue des droits de la concurrence] Year : 2016

Lutte contre les cartels et comportement des managers

Abstract

Dans cet article, nous associons à l’approche classique des cartels en termes d’économie du crime une approche en termes de “gouvernement d’entreprise”. Cela nous conduit à étudier les motivations d’un manager à s’engager ou à rester dans un cartel, en y intégrant des facteurs comportementaux et psychologiques. Les implications pour les entreprises et les politiques publiques d’une telle analyse sont fortes. Il s’agit notamment d’évaluer si et comment l’incitation des managers à s’engager dans un cartel justifie l’adoption de mesures spécifiques au niveau de l’entreprise et des pouvoirs publics. Nous étudions ainsi le rôle des dispositifs internes à l’entreprise et des politiques publiques (entendues au sens large) dans la prévention de ces pratiques illicites.
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Dates and versions

hal-03894150 , version 1 (12-12-2022)

Identifiers

  • HAL Id : hal-03894150 , version 1

Cite

Emmanuel Combe, Constance Monnier-Schlumberger. Lutte contre les cartels et comportement des managers. Concurrences [Competition law journal / Revue des droits de la concurrence], 2016, 4, Art. N° 81860, pp. 51-68. ⟨hal-03894150⟩
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