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Mieux comprendre les caractéristiques d’un monitoring électronique des performances acceptable par les salariés, à la lumière des théories de la justice organisationnelleRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, N° 97 (3), pp.39-57. ⟨10.3917/grhu.097.0039⟩
Journal articles
hal-03876061v1
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Mieux comprendre les caractéristiques d’un monitoring électronique des performances acceptable par les salariés, à la lumière des théories de la justice organisationnelleRevue de gestion des ressources humaines, 2015, N° 97 (3), pp.39-57. ⟨10.3917/grhu.097.0039⟩
Journal articles
hal-04081160v1
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